Integrale Einzel- und Teamsupervision

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Weiterbildung für Berater,
Therapeuten und Coaches

mit Gerold F. Wehde

Der Nutzen der Weiterbildung

Diese Weiterbildung in integraler Supervision befähigt Sie zur Durchführung von Einzel-, Team- und Gruppensupervision (nicht nur) in sozialen Einrichtungen.

Ausgebildeten Beratern, Coaches und Therapeuten werden Fähigkeiten vermittelt, Reflexions- und Teamprozesse professionell, nachhaltig und nach dem integralen Modell zu begleiten. Nach der Weiterbildung können Sie Teams und Einzelpersonen darin unterstützen, effektiver und qualitativ hochwertiger zu arbeiten. Sie lernen, die Supervisanden im Sinne der Gesamtheit ihres Tätigkeitsfeldes zu verstehen, sie zu entlasten und zu neuen Handlungsweisen zu ermutigen.

Sie lernen Supervision durchzuführen, wenn

• ein Team seine Arbeit regelmäßig reflektieren möchte,
• die berufliche Tätigkeit der Supervisanden ein hohes persönliches Engagement erfordert,
• ein Team eine Neuausrichtung oder Kurskorrektur benötigt,
• ein Team Konflikte hat, zum Teil demotiviert ist oder Teammitglieder ausgeschlossen werden,
• Hindernisse wie Stress, Burnout oder ein hoher Krankenstand die Teamarbeit behindern,
• auf einzelne Personen oder auf ganze Teams neue und komplexere Herausforderungen zukommen,
• es Schwierigkeiten in der Führung und Zusammenarbeit gibt,
• in einem Team strukturelle Neuausrichtungen anstehen.

Am Ende der vier Wochenenden erhalten die Teilnehmer/-innen ein Teilnehmerzertifikat mit dem Titel Integraler Supervisor.

Das geschieht im Seminar

Die Techniken und Inhalte der Weiterbildung werden durch Kurzvorträge und Kleingruppen vermittelt. Dabei werden der Theorie- und der Praxisanteile ständig miteinander verwoben. Die Teilnehmer/innen der Weiterbildung werden sowohl an Fallbeispielen als auch an eigenen Supervisionsanliegen die verschiedenen Methoden erlernen. Ein weiterer wichtiger Fokus der Arbeit liegt auf der Haltung des Supervisors.

Die Teilnehmer/-innen werden sich in dieser Weiterbildung regelmäßig gegenseitig supervidieren.

Inhalte

• Erlernen der supervisorischen Praxis
• Vermittlung von Modellen für die Beschreibung und Erklärung von Prozessen, Dynamiken und Konflikten im beruflichen Kontext
• Techniken zur Lösung von Konflikten in den Bereichen der Kommunikation, in Beziehungsstrukturen und innerhalb von Organisationskulturen
• Ressourcenorientierung und Lösungskompetenz in der Supervision
• Supervision im Bereich zwischen professionellen und persönlichen Anliegen
• Unterschiedliche Ebenen der Auftragsklärung in der Supervision
• Typische und untypische Teamstrukturen in Supervisionsgruppen
• Umgang mit Übertragungs- und Gegenübertragungs-Phänomenen in der Supervision
• Arbeit mit systemischen Elementen und Organisationssystemen in der Supervision
• Konkrete Schritte für eine erfolgreiche Erstsupervision für Folgebuchungen

Teilnehmerkreis

Der als Weiterbildung konzipierte Seminarzyklus richtet sich an Berater/innen, Therapeuten/innen und Coaches, die sich als Supervisor/in auf dem Beratungsmarkt positionieren wollen. Sie reagieren so auf die wachsende Nachfrage nach guten Supervisoren. Die Weiterbildung kann auch für Teamleiter sinnvoll sein, die betriebsinterne Entwicklung als Intervisor gut begleiten wollen.

Leitung

Gerold F. Wehde ist Geschäftsführer des Integralis Instituts Hamburg und seit 1995 Einzel- und Teamsupervisor sowie Lehrtherapeut und Leiter der Ausbildungssupervisionen der Integralis Ausbildung. Er ist ausgebildet in systemischer Familien- und Organisationsaufstellung u.a. bei Dr. Albrecht Mahr, Johannes Schmidt, Jan-Jacob Stamm und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd.

Termine

1. WE: 7.-9.12.2012
2. WE: 15.-17.2.2013
3. WE: 15.-17.3.2013
4. WE: 26.-28.4.2013

jeweils Fr. 11-18:30, Sa. 10-18, So. 10-14

Dieser Frühbucherpreis  von 1230,- Euro (zzgl. Unterkunft und Verpflegung) gilt bis zum 20.10.2012. Normalpreis 1380,- €.

Sie haben Fragen?

Direktkontakt zu Gerold Wehde: 04102 / 777 464