Inhalte

• Die äußeren Rahmenbedingungen und der persönliche Stil
• Die innere Haltung des Integralis Beraters und ihr Einfluss auf die Beratung
• Klärung der eigenen Beratungsmotivation
• Die Unterscheidung von Klient / Klagendem / Besucher
• Differenzierung und Überlappung des Berater- und des Klienten-Systems
• Die Eröffnung der Beratungssession – gute Fragen für den Einstieg
• Unterscheidung von Bedürfnis und Strategie
• Hören mit dem Ressourcen-Ohr
• Der erste Kontakt

Inhalte

• Schritte der Auftragsklärung
• Die Entwicklung von der Problemsprache zum Spüren einer Lösung
• Die Technik des Reframings
• Ganzheitliche Prozesssteuerung mit somatischen Markern und positiven Sonden
• Varianten der Dialog-Arbeit
• Professionelle Demut als integrale Kompetenz
• Selbstfürsorge
• Der Beratungsvertrag
• Hinweise zum Erstellen drei verschiedener Protokolle von Beratungssitzungen für das Zertifikat

Inhalte

• Genogramm-Arbeit - Die Herkunftsfamilie als Hemmschuh und Schatzkiste
• Identifizieren der wichtigsten Baustellen im eigenen Genogramm und deren exemplarische Bearbeitung
• Generationsübergreifende Klärungsarbeit in der Herkunftsfamilie – Männer- und Frauenlinien als Kraftquellen
• Übertragungsauflösung durch Doppelbelichtung
• Die Bedeutung der Prägungen aus der Herkunftsfamilie für die eigene Berater-Identität
• Helfersyndrom und Helfersystem

Inhalte

• Auftragsklärung für Fortgeschrittene
• Komplexitätsreduktion durch systemische Kurz-Interventionen
• Zirkuläre Fragen: Verwirrung als Ressource
• Meisterschaft in der Bodenankerarbeit
• Die Doppelrolle als Berater und Stellvertreter in der Einzelarbeit anwenden
• Die Anwendung der Wunderfrage und Skalierungstechniken
• Kreativer Transfer und Erfolgskontrolle
• Systemische Techniken der kollegialen Supervision (Intervision)

Inhalte

• Die Wurzeln der eigenen Spiritualität - Essenzielle Qualitäten in der Einzelberatung nutzen
• Die 4 Ebenen der therapeutischen Beziehung
• Die 3 Ebenen der Identitätsbildung
• Erkennen und Auflösen einschränkender Identitäten in Bezug auf die eigene Berater-Persönlichkeit
• Beziehungsklärung unter Einbeziehung transpersonaler Bewusstseinsebenen
• Die Begleitung von Sinnsuche und Sinnkrisen im Beratungssetting
• Integrale "Intervision"
• Die "Balance von Tun und Sein"

Inhalte

• Übersicht über typische Schwierigkeiten und Fallen in Beratung
• Glaubenssätzen über die Beratungssituation
• Die Arbeit mit psychodynamischen Lösungsblockaden
• Die heilende Kraft des Scheiterns
• Strategien für die Arbeit mit „schwierigen“ Klienten
• Stärken- und Schwächenanalyse als Berater*in
• Umgang mit Worst-Case-Szenario
• Die Übergänge von Persönlichkeitsstruktur, Persönlichkeitsstil und Persönlichkeitsstörung

Inhalte

• Grundlagen zur Schattenarbeit von C.G. Jung
• Den Schatten in der eigenen Biografie erkennen
• Das Hineinwirken der Licht- und Schattenaspekte in der eigene Beraterpersönlichkeit verstehen und nutzen
• Übersicht über Arbeitstechniken zur Schatten-Integration in der Einzelarbeit
• Integrale Schattenarbeit - der 3-2-1 Prozess
• Schattenarbeit in der systemischen Beratung - die Arbeit mit inneren Anteilen
• Abwehr- und Vermeidungsverhalten als Sprungbrett nutzen, „Wachhunde“ und Bodyguards zu Freunden machen
• Die Arbeit mit dem Schattenquadrat
• Wege aus der Selbstsabotage

Inhalt

• Das persönliche Beratungsprofil
• Die Zutaten zu einer unvergesslichen Erfahrung
• Das lösungsorientierte Ersttelefonat
• Rechtliche und beziehungsgestaltende Aspekte
• Transfergestaltung
  • Die Essenz einer Beratungssession extrahieren
  • Das redundante Element
  • Impact-Techniken
• Persönliche Bilanz und Ausblick